Commis à l'inventaire Job Listing at Kelly Services in Montreal, QC (Job ID CA3597042_BH9907080)

Description

Notre client au niveau de la poste  recherche des associé(e)s d'entrepôt à temps plein pour rejoindre son entrepôt très actif à St-Laurent. Nous cherchons des personnes ayant une certaine expérience en entrepôt et disponibles pour commencer immédiatement.

Ce que nous offrons :

• Horaire de travail : du lundi au vendredi, de 6h00 à 13h30, avec une pause déjeuner de 30 minutes

• Taux horaire : 18,50 $/h

• 40 heures par semaine

• Un environnement de travail sécuritaire chez un employeur réputé

• Avantages Kelly : visitez mykelly.ca

• Programme de référencement (gagnez de l'argent en recommandant des connaissances !)

• Formations gratuites via le Kelly Learning Centre

Responsabilités :

• Charger et décharger les produits des convoyeurs

• Utiliser différents équipements tels que : transpalettes manuels, transpalettes électriques, élévateurs ergonomiques, etc.

• Faire correspondre les documents avec les colis

• Occasionnellement, effectuer de la saisie de données

Exigences :

• Avoir ses propres bottes de sécurité à embout d'acier

• Être capable de soulever confortablement jusqu'à 66 livres (30 kg)

• Être capable de travailler dans un environnement rapide et dynamique

• Être très attentif(ve) aux consignes de sécurité

À noter : Vous devrez remplir certains documents administratifs, incluant une vérification de sécurité obligatoire.

Pourquoi Kelly® ?

Il existe de nombreuses offres dans le secteur industriel léger. Nos experts en recrutement sont spécialisés dans des opportunités avec rémunération compétitive, environnements de travail sécuritaires et cultures d'entreprise valorisantes. Que vous recherchiez des horaires flexibles, des pauses payées, des primes ou une culture de travail moderne, nous sommes là pour vous trouver les meilleures opportunités.

À propos de Kelly®

Chez Kelly, nous pensons toujours à ce qui vient après. Nous conseillons les chercheurs d'emploi sur de nouvelles façons de travailler afin d'atteindre leur plein potentiel. Nous sommes d'ailleurs des pionniers du travail temporaire et non traditionnel, convaincus qu'il offre plus de flexibilité et de possibilités d'évolution pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle (et oui, nous offrons de nombreux avantages !).
Notre mission : connecter les bonnes personnes aux bonnes opportunités.

As part of our promise to talent, Kelly supports those who work with us through a variety of benefits, perks, and work-related resources. Kelly offers eligible employees voluntary benefit plans including medical, dental, vision, telemedicine, term life, whole life, accident insurance, critical illness, a legal plan, and short-term disability. As a Kelly employee, you will have access to a retirement savings plan, service bonus and holiday pay plans (earn up to eight paid holidays per benefit year), and a transit spending account. In addition, employees are entitled to earn paid sick leave under the applicable state or local plan. Click here for more information on benefits and perks that may be available to you as a member of the Kelly Talent Community.

Get a complete career fit with Kelly®.

You're looking to keep your career moving onward and upward, and we're here to help you do just that. Our staffing experts connect you with top companies for opportunities where you can learn, grow, and thrive. Jobs that fit your skills and experience, and most importantly, fit right on your path of where you want to go in your career.

About Kelly

Work changes everything. And at Kelly, we're obsessed with where it can take you. To us, it's about more than simply accepting your next job opportunity. It's the fuel that powers every next step of your life. It's the ripple effect that changes and improves everything for your family, your community, and the world. Which is why, here at Kelly, we are dedicated to providing you with limitless opportunities to enrich your life—just ask the 300,000 people we employ each year.

Kelly is committed to providing a workplace environment that is inclusive and respects the dignity of those in our workforce. Consistent with that commitment, Kelly will ensure that persons who are otherwise able to work are not unfairly excluded from doing so based upon any grounds protected by applicable human rights legislation, and will make all reasonable efforts to accommodate the needs of applicants and employees in all employment processes including but not limited to, hiring, advancement, discharge, compensation, or training.

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