Description
Avis aux candidats : Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française.
Notice to Applicants : An English translation of this job posting follows the French version.
Version Française
Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .
Description de l'emploi :
Catégorie D'emploi
Outside Sales
Informations sur la Rémunération:
La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les données/échelles du marché, l'équité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un plan d'incitation à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous:
Type de Rémunération :
Salaried
Fourchette de Rémunération Minimale :
Fourchette de Rémunération Maximale :
Ryder est un Employeur Offrant L'équité en Matière D'emploi :
Nous valorisons la diversité et l'inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)
Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 226-213-4040.
Avis de sécurité pour les candidats:
Ryder ne communiquera avec un candidat que directement à partir d'une adresse e-mail [@ryder.com] et ne mènera jamais d'entretien en ligne par le biais d'un forum de type « chat », d'une application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou d'un questionnaire en ligne. Au cours d'un entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais d'informations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise sur http://www.ryder.com/fr-ca .
Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d'un entretien ou d'un représentant de Ryder, veuillez contacter Ryder à l'adresse careers@ryder.com ou au 800-793-3754.
Employés actuels:
Si vous êtes un employé actuel de Ryder, veuillez cliquer ici (http://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/1422$3.htmld) pour vous connecter à Workday et postuler en utilisant le processus de candidature interne.
Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .
English Version
Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .
Job Description :
Ryder est a la recherche d'un directeur, developpement des affaires! Joignez-vous a notre equipe de Quebec!
Ryder offre un salaire competitif ainsi qu'une gamme complete d'avantages sociaux (assurances collectives, fonds de pension, etc.)
Sommaire
Le directeur, developpement des affaires retient et développe les clients actuels et améliore la rentabilité des comptes courants ainsi que développe de nouvelles affaires rentables avec de nouveaux clients afin d'atteindre ou dépasser les quotas assignés pour les revenus et les nouveaux comptes. La personne aura la responsabilité des comptes assignés dans l'unite d'affaires pour concentrer l'attention de la direction sur la rétention et la satisfaction des comptes courants ainsi que la responsabilité de développer de nouvelles affaires rentables avec de nouveaux clients dans leur territoire de vente assigné.
Fonctions essentielles:
- Éduquer et développer les intérêts du client sur les services Ryder (location à service complet, maintenance programmée, financement par crédit-bail, services de gestion de flotte et contrat de transport dédié).- Éduquer et développer la perception de la valeur des services de Ryder par le prospect en utilisant le processus de vente Ryder .-Élaborer des plans de vente, analyser la rentabilité des comptes en comprenant parfaitement les influences et les risques concurrentiels au sein de chaque compte
Competences:
Démontre des compétences en résolution de problèmes
Excellentes capacités de communication verbales et écrites
Possède un haut degré d'initiative et d'autonomie
Doit être motivé
Capacité à créer et à entretenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l'organisation (pairs, groupes de travail, clients, superviseurs)
Capacité à travailler de façon autonome et en tant que membre d'une équipe Flexibilité d'exploitation et autonomie pour exceller dans un environnement en évolution rapide
Capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois, très organisé, avec d'excellentes compétences en gestion du temps
Souci du détail avec d'excellentes pratiques de suivi
Qualifications:
-Baccalauréat requis en commerce et/ou marketing ou expérience équivalente --Cinq (5) années ou plus d'excellence en vente (réalisation de quota) dans des responsabilités de vente
Job Category: Outside Sales
Compensation Information :
The compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidate's relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc. The position may also be eligible to receive an annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan based on the level and/or type. Compensation ranges for the position are below:
Pay Rate Type:
Salaried
Minimum Pay Range:
Maximum Pay Range:
Ryder is an Equal Opportunity Employer:
We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.
In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 226-213-4040.
Security Notice for Applicants:
Ryder will only communicate with an applicant directly from a [@ryder.com] email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through http://www.ryder.com/en-ca .
Should you have any questions regarding the application process or to verify the legitimacy of an interview or Ryder representative, please contact Ryder at careers@ryder.com or 800-793-3754.
Current Employees:
If you are a current employee at Ryder, please click here (http://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/1422$3.htmld) to log in to Workday to apply using the internal application process.
Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .
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